Warum werden Online-Trainings immer noch nicht wertgeschätzt / unterschätzt?
Wir beobachten, dass nach einiger Zeit der Begeisterung für Online-Trainings und Webinare sich einerseits eine gewisse Vertrautheit & Professionalität eingestellt hat, aber anderseits immer noch Teilnehmer bzw Führungskräfte einen gewissen „Online-Trainingstourismus“ leben. Webinare und Online Trainings werden nebenbei besucht und als „Informationsveranstaltungen“ wahrgenommen.
Was sind Hürden
- Fehlende Lernkultur (in Bezug auf Akzeptanz durch Führungskräfte, selbstgesteuertes Lernen...)
- Online-Trainingsangebote werden wahrgenommen als „nur für Anfänger“
- Online-Lernzeit wird noch nicht als aktive Lernzeit akzeptiert,
- nicht als praktisch relevant erlebt
- Benötigtes technisches Equipment ist nicht durchgängig vorhanden
Haben Sie das Gefühl, dass Ihre Teilnehmer immer noch Trainings und Webinare „konsumieren“, anstatt proaktiv und selbstgesteuert mitzuarbeiten? Sind Online Trainings teilweise immer noch eine Herausforderung für Sie?
Wenn Sie...
- Ihre Lernkultur zu Online- und Blended-Learning Formaten verbessern wollen,
- für noch mehr Akzeptanz und Lernerfolg sorgen wollen,
- Sie sich mit anderen Branchen austauschen wollen und
- Best Practice Beispiele erleben wollen,
dann freuen wir uns, Sie zu unserem LoP 2.0 begrüßen zu dürfen!
